Tra i piacevoli e stimolanti incontri che hanno caratterizzato il 2009 c’è quello con Katerina Picasso e Mia Uebel, due home stager professioniste. Devo questo incontro a Manuela Longo, autrice di Mi invento un lavoro.  Grazie a lei ho scoperto una nuova professione che in America esista  già da 20 anni ma in Italia è agli albori.
Oltre ad essere una professione molto affascinante, particolarmente adatta per chi desidera conciliare lavoro e famiglia, può essere un’opportunità di differenziazione e qualificazione per chi opera nel mercato immobiliare.
Katerina e Mia sono le titolari di una delle poche società in italia specializzate in home staging, Karisma. Il loro obiettivo è diffondere la cultura dell’home staging e formare i professionisti di questo settore.
Trascinata dall’ entusiasmo di Katerina e Mia ho deciso di aderire al loro progetto, offrendo il mio contributo nella realizzazione di Professione Home Stager.

Il primo corso introduttivo si terrà il 6 marzo ma già da tempo ci stiamo muovendo per poter sensibilizzare il mercato.

In occasione dell’uscita del libro giallo I nuovi amici di Marco Lombardi l’AIDP, Associazione Direttori del personale, in collaborazione con le riviste Hamlet, HR Online e Direzione del personale realizzerà una serie di incontri di presentazione con l’autore del libro ed altri ospiti.

Ecco il programma

Lunga vacanza per il mio blog. Non certo per me che ho continuato a lavorare anche durante le vacanze natalizie, ma proprio non mi andava di scrivere post. 
Ammetto di essere giunta a fine anno molto stanca, senza energie ed entusiasmo. Non è da me, eppure è successo.

Se srotolo la pellicola del film di quest’anno vedo tante belle cose, tanti eventi, tanti incontri, ma anche tanta energia dispersa in mille rivoli, molti progetti lasciati a metà e anche molte delusioni. Ho perfino detto: “Ora lascio tutto e mi trasferisco a Londra!”
Ma come una consulente di carriera disorientata??? Il calzolaio con le scarpe rotte? Qualcuno riderà.

In questo periodo ho letto La lunga notte del dott. Galvan di Pennac consigliato da mia zia (lei ha lo strano potere di consigliarmi sempre il libro giusto per me).  
Il libro narra la vicenda di un giovane medico che lavora con entusiasmo e dedizione al pronto soccorso e intanto sogna il suo biglietto da visita.
C’è stato un momento in cui forse la mia attenzione era rivolta sulla scelta della definizione migliore da mettere sul biglietto da visita. Meglio formatrice, coach, consulente di orientamento o di carriera? Boh! 
Il destino di Galvan cambia in una sola notte. A me non è bastata una sola notte, ci sono volute tante notti sveglia alla rincorsa di risultati che non sono arrivati.
Ma improvvisamente, quando ho iniziato a dimenticare il biglietto da visita a casa e ho distolto un pò lo sguardo, tutto si è rimesso in moto quasi magicamente ed io sono risalita sul treno con una luce diversa negli occhi ed un sorrisino smaliziato.
Buon anno!

Le corse di dicembre hanno fagocitato il mio tempo e, sebbene siano accadute tante cose degne di essere raccontate, sono rimaste lì confinate nei miei ricordi.
Questo per me è un periodo di silenzio, riflessione e semplicità.

E con semplicità auguro a chi legge il mio blog Buon Natale.

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(La foto trovata su Flickr è di Valentina) 

Quanto conta saper scrivere un’e-mail? Molto più di quanto siamo disposti ad ammettere.
Sembra un’operazione così banale e invece, se ci pensiamo bene, la maggior parte delle interazioni a lavoro si svolgono via mail, le caselle di posta vengono saturate da messaggi d’ogni genere al punto che spesso impieghiamo molto tempo a scegliere un oggetto capace di attrarre l’attenzione del destinatario.
Ho assistito alla nascita di conflitti suscitati da email scritte troppo frettolosamente.
Ho anche riscontrato che da un’e-mail dipende spesso la decisione dei selezionatori di cestinare un cv o convocare una persona per il colloquio.

In e out - Come scrivere una e-mail di lavoro e non essere cestinati è il titolo di una bella intervista di Luisa Carrada realizzata da Fabrizio Buratto per Job24. 
Ecco qui la  I parte e la II parte. Buona lettura e buona scrittura!

Ieri sera sono stata al Caffè letterario di Bergamo dove hanno presentato il libro di Riccardo Ruggeri, Una storia operaia.

 Non ho ancora letto il libro ma lo farò sicuramente questo week end. Per ora mi sono limitata solo a sbirciare qua e là. E’ ricco di aneddoti e tratteggia alcuni profili di personaggi che hanno fatto storia: Agnelli, Romiti Valletta.
Ora qui trascrivo in forma sparsa solo alcuni appunti, parole, frasi, spunti offerti da quest’uomo che sa veramente di lavoro, di azienda, non come certi manager “maglioncino” che ormai sempre più spesso incontro nelle aziende.
Ed ammetto  che ieri ho avvertito anche l’inconsistenza del mio lavoro… ma di questo parlerò un’altra volta.

 Ecco la prima citazione:
“Le grandi organizzazioni non si gestiscono con la scienza delle organizzazioni.” Di qui anche una nota polemca contro i manager “masterizzati” (quelli che entrano in Università dopo la laurea e il Master). Sono i segnali deboli quelli che contano, i segnali che si colgono in portineria.
Proprio qui ha inizio la storia di Ruggeri, la portineria è il cuore del libro, il luogo di maturazione dei valori che l’hanno accompagnato lungo una carriera che dalla catena di montaggio della Fiat l’ha condotto fino ai vertici del Gruppo dove ha ricoperto la carica di Amministratore Delegato di New Holland.
“40 anni in Fiat, di cui 20 nel sottoscala”.
Oggi Ruggeri è imprenditore.
Dei tempi della portineria ricorda persone, parole, odori ma soprattutto il suo stato.
“Ero timido, balbuziente e povero, così non mi era concesso altro che osservare“ e da questo ha sviluppato anche la capacità di valutare, la capacità di mettere le persone giuste al posto giusto. 

Non fatico a credere quando dice di sentirsi a suo agio nella crisi.
E poi aggiunge “io nella mia vita non ho fatto altro che leggere tanto, scrivere tanto, lavorare tanto.

Come dicevo, solo pochi appunti sparsi ma tanta emozione!

Andrea Dusi è Amministratore Delegato di Wish Days, azienda leader in Italia nel settore dell’ Experience Gift (Esperienze Regalo) che ha creato due brand Elation e Melaspasso.  

La possibilità di realizzare un sogno che rende la vita di ogni giorno più piacevole e interessante: ecco la mission di questa azienda.
In Elation e Melaspasso persone ed aziende non trovano un catalogo di oggetti ma di emozioni.
Ce n’è per tutti i gusti e tutte le tasche: dalla degustazione di cioccolato alla guida di una Ferrari fino alla possibilità di suonare con i Pink Floyd… L’idea che mi ha maggiormente colpito è la realizzazione di una fiaba personalizzata. 
Quest’anno a Promotion Expo ho avuto il piacere di incontrare Andrea Dusi a cui ho chiesto quali sono gli ingredienti fondamentali della sua ricetta vincente di carriera. 
-Una significativa esperienza all’estero e nella consulenza direzionale dove ha maturato competenze per gestire la delicata fase di start up.
-La capacità di gestire le relazioni significative e di scegliere i collaboratori giusti.
- Ma la prima risposta d’istinto fornita da Andrea alla mia domanda è stata : lavoro, lavoro, tanto lavoro di qualità…

Per chi si è perso la bella serata alle Cantine Zara con Manuela Longo ed il suo libro ecco il video.

 Oggi ho il piacere di segnalare un altro libro fresco fresco di stampa scritto da un amico, Marco Lombardi.
Come Manuela Longo anche Marco Lombardi è stato ospite di questo blog e di un convegno sul personal branding. 
Beh non posso dire che Lamiacarriera.it porti fortuna però…

Marco Lombardi ama presentarsi come una sorta di dottor Jekyll e mister Hide e nulla poteva esprimere meglio la sua doppia natura ed il suo ambivalente rapporto con il mondo aziendale di questo libro.
I nuovi amici è un libro giallo che ha due protagonisti principali, Dario, una persona che, dopo anni di assenza ritorna a lavorare nella vecchia azienda e Vittone, un commissario demotivato e un po’
snob che con le aziende ha un conto aperto, essendo entrato in polizia dopo aver cercato inutilmente lavoro nel settore privato. 
Devo dire che le aziende mi sembrano sempre più dei luoghi da film giallo dove il sospetto e la ricerca del colpevole sono all’ordine del giorno. 
Ma ora passo la parola a Marco Lombardi per la presentazione del suo libro:
ecco la sua intervista su La7