Sostenibilità e responsabilità sociale sono le due parole più cool nella moda aziendale del momento. Paradossalmente, più si parla di questi temi e più la realtà aziendale sembra andare nella direzione opposta.
Da un lato ci sono le persone che lamentano livelli di stress sempre più insopportabili, dall’altro lato ci sono aziende che chiudono l’accesso ai social network per mantenere il personale focalizzato sul lavoro (come se non esistesse ancora il buon vecchio solitario o altri modi per evitare di lavorare).

Non ci resta che piangere? Ma noooo. Forse meglio riderci sopra come suggeriscono i consulenti di Newton Management, creatori di Zzzoot, fulminati in azienda.

Zzzoot è un libro, una serie di trasmissioni radiofoniche di radio24 ed altro ancora…

Zzzoot racconta le vicende di un’azienda che presenta piccoli e grandi difetti del mondo aziendale: la mancanza di meritocrazia, le lotte interne, i “manager rapaci” e i “manager ramarri”, lo struttamento degli stagisti, la retorica delle convention ecc.

I protagonisti sembrano usciti dalla penna di Molière.

Il mio preferito è Marco Sul Pezzo, direttore commerciale, diplomato e laureato a CEPU. Il suo motto è “chi vende vale, menarsela poco”. 
Piergiorgio Paragone, il superconsulente dotato della straordinaria capacità di ripetere esattamente tutto quello che il cliente dice, convincendolo del fatto che l’aveva pensato lui.
Nicola Centrifuga, middle manager, uno che al lavoro ha dato  tutto e che ha ricevuto in cambio solo un’ernia iatale da stress.
Mario Pacco, con 3 lauree, 2 master giunto al 30esimo stage.
Ci sono anche le donne: Silvia Bilancia (moglie di Sul Pezzo), Kaja Urlo (amante di Sul Pezzo), Bianca Schedula ( rsp. HR), Marta Font (resp. counicazione) ed altri tipi aziendali.

Se ridere fa bene alla salute del corpo, forse può servire per migliorare lo stato di salute delle aziende.  Proporrei di mettere un distributore di audio Zzzoot accanto alla macchinetta del caffè.  

Ecco una assaggio video (clicca sull’immagine)

Ecco un altro post scritto per la newsletter Jobrapido in cui abbiamo inserito una sezione: ridendo s’impara… 

“bella presenza (sono arrivato secondo al concorso di mister ditta)”

“Non sono calvo e ho il fisic du rolex”

“Non sono foto igienica” di persona vengo meglio”

Sono alcuni degli strafalcioni raccolti da un consulente di selezione e citati nel libro “La mia azienda sta stirando le cuoia” edito da Sperling Paperback.
E che dire poi delle foto orribili o strampalate allegate ai cv?

Il titolare di una scuola di lingue un po’ burlone possiede una cartelletta in cui raccoglie le foto strampalate allegate ai cv di persone che si propongono per l’insegnamento.
C’è di tutto: dalla foto sexy, a quella in posizione relax sul divano di casa, a quelle con gli animali: cani, gatti, … c’è perfino quella di un giovane insegnante di inglese accanto ad uno struzzo in primo piano.
La risposta del titolare della scuola di lingue fu: “Chi dei due cerca un lavoro?”  

Ma la foto: meglio metterla nel cv oppure no?
Dipende. Cercate un lavoro come modello-a, hostess, addetto alla vendita?
È bene allegare una foto solo se viene esplicitamente richiesta nell’annuncio e per tutte quelle professioni dove l’immagine è importante.
Per un controller, un analista finanziario o altri profili simili non è proprio indispensabile. 
E se proprio volete inserire la vostra foto, fate in modo che sia professionale.
Come vi presentereste per un colloquio in banca? In costume e pantaloncini?
Come vi presentereste per un colloquio come personal trainer in una palestra? Con il completo gessato e la cravatta?
Ebbene, le logiche che regolano la scelta della foto sono le stesse che devono guidare la scelta della foto da abbinare al cv. E infine: occhio alle dimensioni della foto! Evitate l’effetto francobollo ma anche quello lenzuolo

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Come ho detto nel precedente post alla Maratona di lettura organizzata da Rosanna Santonocito e Paola Calvetti c’era talmente tanta gente che non ho osato leggere un altro passo che parla di amore e lavoro ma questa volta l’amore è finito.
Eccolo!

Il peggio di questa situazione è che tante non si difendono, non si rendono conto che con due moine il capo le porta a fare quelo che vuole, accettano posizioni pessime perché lui prospetta grandi sviluppi, le convince della sua stima e apprezzamento, che avrà modo di manifestarsi in futuro. Intanto le frega e loro sono convinte di una relazione speciale che gli altri non sanno e su cui fondano la loro fiducia.  E’ la sindrome di Stoccolma, innamorarsi di chi esercita il potere su di te, aiutandolo a tenerti prigioniera. E’ successo anche a me quando ero più giovane, finché un giorno mi sono svegliata e gliel’ho detto: tra noi l’amore è finito.

Questa è una delle storie e riflessioni su lavoro e sentimenti riportate sul libro Abbracciare l’orso della collana Resistenza Umana.
L’amore di cui parla Elisabetta, la protagonista della storia, non è necessariamente quello che intendiamo solitamento. A volte è semplicemente metaforico. Tempo fa ho conosciuto un’assistant che diceva di essere stanca della propria capa, dei suoi sbalzi d’umore, delle sue angherie e alla domanda: “Perché non te ne vai?” Lei rispose: “Ma come faccio a lasciarla. Lei conta su di me.”

Ed ora quello che non ho scritto ma avrei tanto voluto farlo perché è proprio quello che ho visto e sentito: la cronaca dal loggione di Fabrizio Buratto. 
 

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La maratona di lettura è stata davvero un successo e così mentre in piazza Duomo le coppiette si facevano fotografare davanti ad un megacuore dei Baci Perugina la sala di lettura della libreria Mondadori si riempiva di persone che dalle 15.00 fino alle 19.30 ed oltre si sono avvicendate nella lettura di brani che parlavano talvolta di lavoro, talvolta d’amore e talvolta di lavoro e amore insieme.
Io ho aspettato il mio turno fino alle 19.00 e per non tediare gli ascoltatori ho letto una poesia brevissima ma che contiene un pò tutto.

PRESENTAZIONE
Tu Parlavi e le tue skill
brillavano al neon della Sala Riunioni.
Con la bacchetta in mano introducevi ai segreti dei lucidi
noi disposti secondo potere e colleganze
attorno al tavolo ovale.
Commenti variamente inutili si incrociavano
perché quando si potrebbe non parlare
non si riesce a tacere,
e sguardi vigili, ma il mio vagava
dietro lembo di tessuto firmato
sul profilo del tuo seno.
(Da T’adoriam budget divino. F. Varanini)

Ho deciso. Vado in vacanza!
Stacco per due giorni. Niente corsi, email, cv..
Dove vado? Potevo scegliere una baita in montagna, una beauty farm o un delizioso hotel in una città d’arte e invece… ho scelto la luna.
Beh in realtà trascorrerò due giorni nello staff di Due.1 , il I festival sulla Digital User Experience.
Cos’è per te la digital user experience?
Se avessero posto anche a me queta domanda come hanno fatto ad una serie di cavie (guarda le interviste) forse avrei risposto con un grande BOH seguito da un lungo silenzio meditabondo. 
Probabilmente mi sentirò un’aliena in mezzo a tanti guru del web. Io in fondo con il web sperimento, sbaglio e imparo ma soprattutto scopro nuovi mondi, persone ed esperienze. Questo per me è la digital user experience.
A Due.1 parteciperò in qualità di supporto, farò parte dello staff e vivrò la notte bianca digitale durante la quale si svolgeranno workshop e incontri ma soprattutto il concorso di web design Wif. Il vincitore rappresenterà l’Italia nella competizione internazionale che si terrà in Francia a giugno.
Insomma alla fine neppure in vacanza non posso stare lontano dal talento

Ah quasi dimenticavo il Festival della digital User Experience e il concorso Wif si terranno a Milano il 4-5-6 febbraio.
…

Roberto, c’è abbastanza cuore?  ;)

Lunga vacanza per il mio blog. Non certo per me che ho continuato a lavorare anche durante le vacanze natalizie, ma proprio non mi andava di scrivere post. 
Ammetto di essere giunta a fine anno molto stanca, senza energie ed entusiasmo. Non è da me, eppure è successo.

Se srotolo la pellicola del film di quest’anno vedo tante belle cose, tanti eventi, tanti incontri, ma anche tanta energia dispersa in mille rivoli, molti progetti lasciati a metà e anche molte delusioni. Ho perfino detto: “Ora lascio tutto e mi trasferisco a Londra!”
Ma come una consulente di carriera disorientata??? Il calzolaio con le scarpe rotte? Qualcuno riderà.

In questo periodo ho letto La lunga notte del dott. Galvan di Pennac consigliato da mia zia (lei ha lo strano potere di consigliarmi sempre il libro giusto per me).  
Il libro narra la vicenda di un giovane medico che lavora con entusiasmo e dedizione al pronto soccorso e intanto sogna il suo biglietto da visita.
C’è stato un momento in cui forse la mia attenzione era rivolta sulla scelta della definizione migliore da mettere sul biglietto da visita. Meglio formatrice, coach, consulente di orientamento o di carriera? Boh! 
Il destino di Galvan cambia in una sola notte. A me non è bastata una sola notte, ci sono volute tante notti sveglia alla rincorsa di risultati che non sono arrivati.
Ma improvvisamente, quando ho iniziato a dimenticare il biglietto da visita a casa e ho distolto un pò lo sguardo, tutto si è rimesso in moto quasi magicamente ed io sono risalita sul treno con una luce diversa negli occhi ed un sorrisino smaliziato.
Buon anno!

Per chi si è perso la bella serata alle Cantine Zara con Manuela Longo ed il suo libro ecco il video.

 Oggi ho il piacere di segnalare un altro libro fresco fresco di stampa scritto da un amico, Marco Lombardi.
Come Manuela Longo anche Marco Lombardi è stato ospite di questo blog e di un convegno sul personal branding. 
Beh non posso dire che Lamiacarriera.it porti fortuna però…

Marco Lombardi ama presentarsi come una sorta di dottor Jekyll e mister Hide e nulla poteva esprimere meglio la sua doppia natura ed il suo ambivalente rapporto con il mondo aziendale di questo libro.
I nuovi amici è un libro giallo che ha due protagonisti principali, Dario, una persona che, dopo anni di assenza ritorna a lavorare nella vecchia azienda e Vittone, un commissario demotivato e un po’
snob che con le aziende ha un conto aperto, essendo entrato in polizia dopo aver cercato inutilmente lavoro nel settore privato. 
Devo dire che le aziende mi sembrano sempre più dei luoghi da film giallo dove il sospetto e la ricerca del colpevole sono all’ordine del giorno. 
Ma ora passo la parola a Marco Lombardi per la presentazione del suo libro:
ecco la sua intervista su La7
 

Quasi ci siamo, domani si terrà il Secretary day, la giornata nazionale delle segretarie e manager assistant.
Per l’occasione io e il team della MarcomTV abbiamo realizzato un’intervista doppia stile Iene con Daniela Fasano, manager assistant e Gerhard Dambach, direttore generale di Bosch Italia.
Questa intervista è stata definita da Daniela “un’insolita opportunità di confronto e riscontro reciproco”.

Nulla di precostruito a tavolino, con risposte da Company Profile o brochure, ma solo la disponibilità di due persone a mettersi in gioco e credo che questo sia il modo migliore di fare employer branding.

Nella stessa direzione va la decisione di alcuni manager che hanno deciso di accompagnare la propria assistant al Secretary Day.
Buona visione!