Con i suoi 7 milioni di utenti in Europa, Xing è il business social network che nel 2008 ha incrementato il proprio fatturato dell’80%.
Da Gennaio 2009 Xing è presente anche in Italia con un team di lavoro guidato da Cipriano Moneta.
Al country manager di Xing ho chiesto quali sono i fattori di successo di questo social network.

La creazione di community locali che organizzano eventi-momenti di incontro off line, supporto all’attività di recruitment, community aziendali…
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Compie 45 anni, ma non li dimostra. E’ Adico, l’associazione che riunisce i professionisti di marketing, vendite e comunicazione.
Ha iniziato l’anno con un nuovo look (è online la nuova versione del sito web) ed un obiettivo ambizioso: aumentare gli spazi ed i momenti di condivisione tra chi si occupa di marketing, vendite e comunicazione.
Per questo è stato creato un blog affidato ad un team di cui sono felice di far parte a mio modo.
Sono titolare di una piccola società, quindi marketing-communication manager e forza vendita (oltre che il reparto di produzione ) e, come tale, ho trovato in Adico un punto di riferimento importante per la mia crescita professionale.
Non solo, come consulente di carriera, ho sempre pensato che le associazioni abbiano il compito di definire e valorizzare il ruolo professionale dei soci.

“Oggi - spiega il Presidente di Adico, Michele Cimino, nel primo post del blog -  serve più formazione seria e innovativa, più informazione e soprattutto più relazioni commerciali, vogliamo rilanciare le attività di confronto e di dibattito tra i manager e il blog ADICO sarà uno strumento ideale: siamo impegnati a individuare nuove occasioni per valorizzare il ruolo delle vendite del marketing e della comunicazione soprattutto nelle PMI italiane.”

Guarda la videointervista a Michele Cimino realizzata da Marcomtv in occasione di Smau2008.

Tempo fa ho parlato di “depressione post lauream” e la cosa ha suscitato molti commenti.
I neolaureati che vivono questo stato spesso lo descrivono servendosi di immagini come la nebbia, le tenebre, la bufera, insomma parlano di un forte disagio dettato dal fatto di non avere un orientamento.
Ed è proprio la mancanza di orientamento la causa principale di tante “scraniate”, tempo perso in lavori poco professionalizzanti, stage infiniti, rinunce clamorose.
Quindi è vero che il mercato del lavoro può essere duro e talora spietato, ma possiamo rassegnarci a quest’idea, oppure conoscerlo meglio in modo da sapere come muoverci e tracciare la nostra rotta.
Sarebbe bello se tra gli esami di laurea dell’ultimo anno ci fosse anche quello dal titolo “Come essere un buon job seeker”, ma in attesa che l’Università ci arrivi possiamo pensare di formarci da soli, no? 
Come? Online ci sono moltissimi strumenti di informazione.
Ve ne segnalo uno particolarmente efficace: Careertv : contributi video per laureati in cerca di opportunità professionali. Il sito contiene, oltre alla presentazione di master e corsi di specializzazione, anche interviste a grandi gruppi come Iveco, Telecom, Generali.
Career TV è un’iniziativa del network Mercurius di cui segnalo anche il Magazine, un’altra ricca fonte di informazioni. In questo mensile potete trovare approfondimenti sui vari settori professionali, company profile delle aziende e anche consigli per la carriera. Potete consultare i numeri precedenti anche online. 
Allora non mi resta che augurarvi buona navigazione!    

“L’introduzione anche in Italia della direttiva europea MiFID sta tenendo alta la richiesta di controller, con tre imprese su quattro che intendono aumentare gli investimenti nei controlli interni nei prossimi 12 mesi.”
A raccontarlo sono i recruiter, secondo cui ad assumere saranno tanto le banche quanto le aziende in generale. “C’è una domanda piuttosto vivace anche a fronte dell’introduzione della MiFID“, racconta Carlo Caporale, responsabile Financial Services della società di selezione del personale Robert Half: ad essere richiesti sono gli specialisti sia del controllo interno, che del controllo finanze e della gestione. (Tratto da Milano Finanza. Per proseguire la lettura dell’articolo clicca qui)
 
Questo articolo mi è stato segnalato a Luca Vanzulli, ideatore, insieme ad altri professionisti del settore, di un’iniziativa davvero interessante: B2Corporate, il blog nato con l’obiettivo di promuovere la crescita professionale del controller e non solo.
Dico “non solo” perché nel blog si parla non solo di finanza, ma anche che di risorse umane, qualità, strategia, marketing, self-marketing e competenze soft… con contributi di professionisti provenienti da vari settori.

Proprio qualche giorno fa un Sales Manager, parlando di un collega, mi ha detto: “Non si riesce proprio a comunicare con lui. De resto che ci vuoi fare? Lui è un controller. Si trova più a suo agio con un file excel che con le persone”.
Io credo che l’iniziativa di B2Corporate vada in controtendenza rispetto a questo luogo comune, proponendo una visione più ricca dell’attività di controlling, ma soprattutto offrendo un’opportunità di crescita a 360% per chi la svolge.

Siamo animali sociali. Non siamo fatti per stare soli.
Nel mondo del lavoro non vale il detto “chi fa da se fa per tre”, bensì, al contrario, chi pretende di fare da sé rischia l’atrofia professionale.
Uno dei modi per scongiurare questo rischio, per tenersi aggiornati, per fare un pò di benchmarking e seguire le tendenze del mercato è offerto dalle associazioni.
Ogni professione ha la propria associazione o community. Alcune addirittura ne hanno più di una.
Corsi di aggiornamento, opportunità di networking-confronto, convenzioni ed altri servizi: queste le principali argomentazioni messe in campo dalle associazioni.   

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