“Presto che è tardi!”
Ripete il bianconiglio di Alice.
Quante volte mi sono sentita così!
Settimana scorsa ero in autostrada e stavo superando il limite di velocità quando ad un tratto la radio mi ha ricordato che era la giornata della lentezza.
“Perché sto correndo? Non ho mica un appuntamento in ufficio. Forza dell’abitudine!”
Il guaio è che sono una persona entusiasta, che si appassiona ai progetti e spesso non riesco a dire no.
Poi mi ritrovo con la mente affollata da: rispondi alla mail di tizio, scrivi l’articolo per caio, prepara lo speech, contatta…
E più entra roba più si aggroviglia con la sensazione che nulla si muova.
Decisa a porre rimedio a questa cosa, ho chiesto aiuto a Paola De Vecchi ( qui la sua intervista) per riuscire a gestire meglio il mio tempo recuperando spazio per me stessa, il riposo, le letture che apparentemente non c’entrano nulla con la mia attività professionale.
Mi piace molto l’approccio di Paola perché è una meravigliosa sintesi di tecnica e umanità.
Sto recuperando il senso del vuoto e del silenzio, che fa da cornice e mi permette di dare maggior valore e scoprire il senso del mio lavoro.
Ho anche capito come riconoscere le attività che vampirizzano il mio tempo e a ridurne l’impatto.
Sono così felice del lavoro che stiamo facendo che le ho proposto di essere la protagonista dell’aperitivo formativo che si terrà a Bergamo il 29 aprile.
Qui i dettagli dell’aperitivo formativo che naturalmente ha per titolo Presto che è tardi! 

Un piacevolissimo pomeriggio di lettura dedicata al lavoro e in questa edizione anche all’amore.
Ho già partecipato ad una edizione della Jobmarathon ed è stato entusiasmante ascoltare passi che parlano di lavoro: racconti di operai, imprenditori, manager, poeti ed artisti… racconti tristi, racconti impegnati, racconti divertenti.
Non so se riuscirò a leggere il passo che ho scelto per l’occasione perché ci sono già parecchi iscritti ma ci sarò, ascolterò e mi emozionerò. Solo questo importa.

Ho deciso. Vado in vacanza!
Stacco per due giorni. Niente corsi, email, cv..
Dove vado? Potevo scegliere una baita in montagna, una beauty farm o un delizioso hotel in una città d’arte e invece… ho scelto la luna.
Beh in realtà trascorrerò due giorni nello staff di Due.1 , il I festival sulla Digital User Experience.
Cos’è per te la digital user experience?
Se avessero posto anche a me queta domanda come hanno fatto ad una serie di cavie (guarda le interviste) forse avrei risposto con un grande BOH seguito da un lungo silenzio meditabondo. 
Probabilmente mi sentirò un’aliena in mezzo a tanti guru del web. Io in fondo con il web sperimento, sbaglio e imparo ma soprattutto scopro nuovi mondi, persone ed esperienze. Questo per me è la digital user experience.
A Due.1 parteciperò in qualità di supporto, farò parte dello staff e vivrò la notte bianca digitale durante la quale si svolgeranno workshop e incontri ma soprattutto il concorso di web design Wif. Il vincitore rappresenterà l’Italia nella competizione internazionale che si terrà in Francia a giugno.
Insomma alla fine neppure in vacanza non posso stare lontano dal talento

Ah quasi dimenticavo il Festival della digital User Experience e il concorso Wif si terranno a Milano il 4-5-6 febbraio.
…

Roberto, c’è abbastanza cuore?  ;)

In occasione dell’uscita del libro giallo I nuovi amici di Marco Lombardi l’AIDP, Associazione Direttori del personale, in collaborazione con le riviste Hamlet, HR Online e Direzione del personale realizzerà una serie di incontri di presentazione con l’autore del libro ed altri ospiti.

Ecco il programma

Andrea Dusi è Amministratore Delegato di Wish Days, azienda leader in Italia nel settore dell’ Experience Gift (Esperienze Regalo) che ha creato due brand Elation e Melaspasso.  

La possibilità di realizzare un sogno che rende la vita di ogni giorno più piacevole e interessante: ecco la mission di questa azienda.
In Elation e Melaspasso persone ed aziende non trovano un catalogo di oggetti ma di emozioni.
Ce n’è per tutti i gusti e tutte le tasche: dalla degustazione di cioccolato alla guida di una Ferrari fino alla possibilità di suonare con i Pink Floyd… L’idea che mi ha maggiormente colpito è la realizzazione di una fiaba personalizzata. 
Quest’anno a Promotion Expo ho avuto il piacere di incontrare Andrea Dusi a cui ho chiesto quali sono gli ingredienti fondamentali della sua ricetta vincente di carriera. 
-Una significativa esperienza all’estero e nella consulenza direzionale dove ha maturato competenze per gestire la delicata fase di start up.
-La capacità di gestire le relazioni significative e di scegliere i collaboratori giusti.
- Ma la prima risposta d’istinto fornita da Andrea alla mia domanda è stata : lavoro, lavoro, tanto lavoro di qualità…

“Cosa farai da grande?”
La maestra, l’infermiera, la ballerina… erano le risposte più gettonate da chi oggi, come me, ha superato i trent’anni. C’erano anche risposte più “audaci”: medico, avvocato, giornalista…
Poi venne il film Una donna in carriera con Melanie Griffith dove una segretaria molto sveglia ed intraprendente diventa manager.
Oggi è crollato anche il mito della donna manager.
Troppi sacrifici, troppo stress, ma soprattutto spesso poco spazio al merito e allora?
Se gli uomini fanno più fatica a lasciare “mamma-azienda”, molte donne sognano un lavoro più a propria misura, dove possano esprimersi al meglio, gestire liberamente il tempo senza inutili dispersioni e costrizioni, senza timbrature o rapportini che sottraggono spazio alla famiglia, ma soprattutto alla creatività.
E a proposito di creatività ecco il libro di Manuela Longo, una giovane giornalista incontrata tempo fa in un social network e poi diventata mia amica.
Con molto piacere ho accettato di scrivere l’introduzione del suo libro ed ho provato una grande gioia quando ne ho ricevuto una copia in ufficio. Credo che sarò altrettanto emozionata alla sua presentazione con aperitivo che si terrà martedì 10 alle 19.00 alle Cantine Zara a Milano.

Oggi a Roma e giovedì 22 a Milano. E’ il giorno del lavoro organizzato da Monster con il patrocinio della Presidenza del Consiglio deoi Ministri.
La promessa è questa:
Molto più di una semplice fiera del lavoro, l’evento ti proporrà gli strumenti e i consigli che potranno esserti utili per trovare il tuo lavoro ideale.

Per saperne di più clicca qui

Lunedì 19 ottobre dalle 14.00 alle 18.30 presso l’Università di Pavia si terrà il I convegno nazionale di Storytelling. Quando mi laureai con una tesi sul mito non avrei mai immaginato che mi sarei di nuovo occupata di questo tema. Pensavo che la mia tesi sarebbe rimasta lì a far polvere in libreria. E invece… Tutto torna!

Lunedì avrò perfino il piacere di moderare il confronto finale con alcuni rappresentanti del mondo aziendale. Parleranno delle proprie esperienze di storytelling Vodafone, Schneider Electrics, Zambon Groups. Non solo storie aziendali, ma anche di persone, quelle raccontate agli head hunters. Per questo ci sarà anche la voce di Key2people. Credo che lo sfondo di riferimento del confronto sia dato dall’affermazione di Marco Minghetti (anche lui tra i relatori), autore del progetto Aziende In- Visibili: “Occore pensare all’organizzazione come sforzo collettivo di generazione di senso“.
Ma questo accadrà solo nella parte finale del pomeriggio denso di interventi interessanti.
Guarda qui il programma.
Creatore del convegno è Andrea Fontana, che tempo fa ci ha parlato del suo Manuale di storytelling.

Tempo fa ho parlato di Neverfired. Dapprima era solo uno speech realizzato in occasione di Promotion Expo e stimolato dalla domanda lanciata sul blog Adico “quanti manager verranno licenziati nei prossimi sei mesi?”
Poi ci siamo fatti prendere la mano e così è nato un ebook: un ebook che si sfoglia online, da leggere, guardare, ma anche da ascoltare con risorse, spunti per la lettura e la navigazione.
Neverfired è una sorta di manuale di sopravvivenza per manager che nasce dall’applicazione delle teorie del marketing nella gestione della carriera.

Quando dico “ci siamo fatti prendere la mano” in  realtà non intendo usare il pluralia maiestatis. Mi riferisco al fatto che questo ebook è frutto del lavoro di un team. Oltre alla sottoscrita che si è occupata dei contenuti, a questo progetto hanno contribuito Stefano Saladino per la parte di progettazione editoriale, Francesca Foglieni per la grafica, Paolo Vecchi per i video, Diana Fontana e Luigi Barcella per la distribuzione. Insomma un bel lavoro di squadra! La squadra di Nel segno dell’8!
Ma non è finita qui.
Insieme all’ebook con l’associazione Adico abbiamo anche creato un corso. Il titolo del corso è sempre lo stesso: Neverfired! Sottotitolo: il corso per manager che fa bene anche all’azienda.
Rispetta l’appuntamento con la tua swot analysis, preoccupati del tuo cliente e non della concorrenza, più progetti che posto sono alcune regole del decalogo di Neverfired che, se rispettate dal manager, producono benefici anche per l’azienda.
Oltre ad approfondire questi temi durante il corso parleremo di come si gestiscono le transizioni di carriera, delle competenze strategiche per il mercato di oggi e soprattutto avrò il piacere di ospitare ed intervistare un professionista che opera da anni nell’area delle risorse umane.
Per partecipare al corso o-e all’assaggio online guarda qui.