“Cosa farai da grande?”
La maestra, l’infermiera, la ballerina… erano le risposte più gettonate da chi oggi, come me, ha superato i trent’anni. C’erano anche risposte più “audaci”: medico, avvocato, giornalista…
Poi venne il film Una donna in carriera con Melanie Griffith dove una segretaria molto sveglia ed intraprendente diventa manager.
Oggi è crollato anche il mito della donna manager.
Troppi sacrifici, troppo stress, ma soprattutto spesso poco spazio al merito e allora?
Se gli uomini fanno più fatica a lasciare “mamma-azienda”, molte donne sognano un lavoro più a propria misura, dove possano esprimersi al meglio, gestire liberamente il tempo senza inutili dispersioni e costrizioni, senza timbrature o rapportini che sottraggono spazio alla famiglia, ma soprattutto alla creatività.
E a proposito di creatività ecco il libro di Manuela Longo, una giovane giornalista incontrata tempo fa in un social network e poi diventata mia amica.
Con molto piacere ho accettato di scrivere l’introduzione del suo libro ed ho provato una grande gioia quando ne ho ricevuto una copia in ufficio. Credo che sarò altrettanto emozionata alla sua presentazione con aperitivo che si terrà martedì 10 alle 19.00 alle Cantine Zara a Milano.

Il manager diventa professionista.
Non si tratta solo di una scelta forzata: aprire una partita IVA per molti manager è infatti l’unica soluzione per restare nel mercato del lavoro (lo scorso anno dei 10 mila manager che hanno perso il posto di lavoro 3500 sono diventati consulenti) .
Quello richiesto oggi ai manager è un vero e proprio cambio di prospettiva, un nuovo modo di interpretare il proprio ruolo, “dal concetto di status (legato alla concezione del dirigente tradizionale) al concetto di valore/contributo che si è capaci di fornire, da una visione del rapporto dipendente-datore di lavoro a una visione fornitore-cliente, in cui il manager diventa professionista e fornitore strategico di tempo, energia, capacità e intelligenza.”
Questa è la tesi di base del libro curato da Maurizio Quarta e Paola Brivio per AISL realizzato con la collaborazione di realtà associative espressione di alcune tra le più rilevanti funzioni aziendali: ManagerItalia; ADACI (Acquisti); ADICO (Commerciale); AISL (Organizzazione); ANDAF (Amministrazione e Finanza); CLUB TI (Information Technology); FERPI (Relazioni Pubbliche); GIDP (Risorse Umane); IIM, Italian Chapter (Temporary
Management); PMI Rome Chapter (Project Management).

Ho avuto il piacere di incontrare uno dei curatori del libro, Maurizio Quarta
Managing Partner di Temporary Management & Capital Advisors.
Maurizio Quarta è anche National Coordinator di IIM – Institute of Interim Management, Italian Chapter, associazione inglese di temporary manager.
Da anni svolge un’intensa attività istituzionale per diffondere la cultura del temporary management che è forse l’epressione più tipica del passaggio di prospetitiva da manager a professionista.
In questa intervista Maurizio Quarta spiega come è cambiata la visione di imprenditori e manager italiani riguardo al temporary management.

Ho avuto il piacere di partecipare alla presentazione di questo libro scritto dal cacciatore di teste Vito Gioia e dal giornalista esperto in relazioni pubbliche Attilio De Pascalis.
Un libro che si legge d’un fiato.
Beh magari non proprio come i due seduti accanto a me durante la presentazione.
Apro una piccola parentesi pittoresca: ero seduta accanto a due giovani “carrieristi” milanesi. Ormai ho imparato a rionoscerli da alcuni particolari (abbigliamento, sguardo, gesti). Sembrano cloni. Per tutto il tempo non hanno degnato di uno sguardo gli autori del libro, hanno sfogliato e letto ansiosamente quasi fossero alla ricerca di una dose di saggezza da assorbire istantaneamente. E alla fine, anziché fermarsi per parlare con le persone intervenute e fare un pò di sano networking, si sono precipitati fuori. 

Ma veniamo al libro.
Spesso sento e leggo commenti poco carini sui cacciatori di teste. Beh il nome non va certo a loro vantaggio. 
 
Ma chi sono i cacciatori di teste? E soprattutto cosa cercano?
Cito da pag. 4 del libro “Manager di successo. Uomini e donne che creano valore. Ma anche persone che, in qualche modo hanno saputo far conoscere i propri meriti.
…
Alle società interessano persone di successo che sappiano vivere e vincere con gli altri. Non robot o schiacciasassi. Ma acrobati, equilibristi, contorsionisti, trapezisti, cavallerizzi e domatori d’impresa.
Uomini e donne con solidi principi. Una valida preparazione. Una reputazione impeccabile. Comprovate capacità. E risultati eccellenti.”

Questi sono gli elementi della “carriera sostenibile” proposta dagli autori del libro che offre molto di più di quanto promesso nel titolo.

Non si trovano solo suggerimenti pratici per farsi cacciare dai cacciatori di teste, ma anche, scusate il gioco di parole, utili suggerimenti per NON FARSI CACCIARE dalla propra azienda.
Buona lettura ma soprattutto buon applicazione!

Anche se non mi sarà possibile partecipare, mi piace segnalare la presentazione di Studio Illegale, scritto da Federico Baccomo che nel post in cui annuncia la chiusura del suo blog ha superato i 34o commenti.
Complimenti! Questo sarà certamente uno dei prossimi libri che leggerò.

Il giorno dell’antivigilia ho ricevuto la telefonata di una persona che mi ringraziava per i miei auguri natalizi ricevuti via e-mail.
“In realtà - ha precisato - anche io ti ho inviato un’email. Confesso che provo un certo imbarazzo quando ti scrivo perché ho paura di commettere degli errori e conoscendo i tuoi studi classici…”
“Ussignur! - ho risposto - Ti sembro forse affetta dalla sindrome della maestrina dalla penna rossa?”
“No - ha aggiunto lui - ma ti sarei grato se mi segnalassi gli errori commessi nella mia mail”.
Naturalmente non l’ho fatto, però ho pensato spesso a questa curiosa telefonata durante le vacanze di Natale.
Ho pensato a quanti dubbi mi vengono quando scrivo e quante e-mail sgrammaticate mi capita di ricevere. Per non parlare poi degli errori commessi nell’uso di termini stranieri (ebbene sì, recentemente ho scritto stakholder anziché “stakeholders”) o in latino (ho ricevuto una mail che promuoveva un corso con l’espressione “ad honoris causa”. Indeciso se usare una delle due formule “honoris causa” e “ad honorem”, l’autore le ha usate entrambe).
Queste riflessioni mi hanno portato a scegliere due libri che mi hanno fatto compagnia nelle vacanze natalizie: Il mestiere di scrivere di Luisa Carrada e L’italiano, lezioni semiserie di Beppe Severgnini.
- Il primo è un manuale indispensabile per il web-writer, ricco di suggerimenti, esempi e link che mi hanno aperto nuovi orizzonti.
- Il libro di Severgnini dovrebbe essere introdotto come libro di testo nelle scuole. Le lezioni di italiano sarebbero più piacevoli e i ragazzi potrebbero scoprire che oltre agli sms c’è di più.
“Ho scritto questo libro - spiega l’autore - per denunciare le violenze contro la nostra lingua ma non chiedo condanne. Lo scopo è la riabilitazione. Scrivere bene si può.” Finalmente un libro ottimista!
Infine mia zia ha pensato bene di farmi trovare sotto l’albero Diario di scuola di Daniel Pennac.
Quando si dice “back to basics”…

Alessandro Meravigli ha realizzato forse il sogno di molti studenti di giurisprudenza, lavora in uno studio prestigioso, guadagna molto più della media dei suoi coetanei, abiti firmati, black-berry, appartamento mansardato in centro a Milano, SUV di ultima generazione.
Cosa può spingere una persona simile a rivolgersi ad un consulente di carriera?
Forse l’ambizione di bruciare ulteriormente le tappe? Sorprendentemente, è invece l’insoddisfazione.
Ma come – verrebbe da pensare - “Anche lui? Ma allora non si salva proprio nessuno!!!”
In realtà alla base della decisione di Alessandro vi è la sensazione di non essere allineato con il contesto in cui opera, la sensazione che quel lavoro non corrisponda alle sue motivazioni più profonde e non gli consenta di esprimere i suoi veri talenti.
Due diligence, conference call, time table, wording, asap, data-room, la giornata di Alessandro è scandita da una lista interminabile di inglesismi e neologismi che ormai sono entrati a far parte del suo vocabolario e che gli fanno rimpiangere la lingua italiana.
E poi c’è il black-berry, che a volte sembra più un guinzaglio che un comodo strumento di lavoro.
Come la maggior parte delle persone, anche Alessandro di tanto in tanto sogna di cambiare lavoro, sogna di fuggire dalla sua “gabbia dorata”.
“In fuga dalla data-room” è proprio il titolo di questo bellissimo libro che ho letto tutto d’un fiato lunedì sera.
E’ il primo romanzo di Lazare Vittone, un giovane avvocato, già autore di numerose pubblicazioni su riviste giuridiche, che opera in un importante studio legale di Milano.
Milano non è solo lo sfondo in cui si svolge la vicenda, ma talora appare in primo piano riprodotta in una serie di scatti da angolature diverse, quelli dei diversi stati d’animo del protagonista.
Ciò che rende particolarmente piacevole questo romanzo è il continuo intrecciarsi della vicenda professionale di Alessandro con quella sentimentale, in un’altalena continua tra riunioni superserie, incontri amorosi, lampeggiamenti del black-berry e messaggi in chat.
Ad essere sincera, non ho mai creduto che la sfera personale e quella professionale siano nettamente distinte e soprattutto credo, come dice Lazare, che “la vita, al pari di una partita a scacchi, possa cambiare in poche mosse. Sposti un pezzo, liberi un corridoio per un altro e ti togli da un pasticcio che sembrava inestricabile.”
In fuga dalla data-room è dedicato “a tutti coloro che, almeno una volta nella vita, hanno sbagliato strada”. 
Io lo consiglio a chi ha la sensazione di aver sbagliato strada e non si rassegna all’idea che non vi sia via di scampo.    

In questi giorni (23-26 ottobre) a Firenze, Fortezza da Basso si tiene il Festival della creatività.
La cornice ideale per la presentazione di “Cambiare con creatività”, un libro prodotto dalla community Psicolab, rivista online di ricerca e sviluppo in Psicologia e materie affini. Venerdì 24 ottobre ore 15, all’interno della Palazzina Lorenese, nell’area Cantiere Creativo-Alta Formazione del festival, autori, formatori, coach, professori e giornalisti animeranno una tavola rotonda per offrire uno sguardo creativo e al contempo rigoroso sul mondo della Formazione Esperienziale. Una Formazione vitale che si rinnova nei contenuti e nelle modalità, una Formazione sempre più necessaria sia in campo aziendale che personale, una Formazione che è percorso e stile di vita.
Sono proprio orgogliosa di dire che tra gli autori del libro c’è un mio grande amico, Paolo Svegli, un bravissimo formatore e coach.

Nel post precedente ho parlato del fenomeno della ”sedia a catapulta”, ovvero della instabilità della posizione dei manager.
A coloro che si sono chiesti come è possibile evitare questo rischio segnalo una breve lezione di leadership di Alberto Fedel.
Bastano meno di 20 minuti.
E’ quello che io amo definire uno “spuntino formativo” (questa esressione la preferisco all’abusato “pillola” che oltretutto richiama alla mente l’idea della malattia )
Alberto Fedel è consulente di direzione e leader di progetti di formazione e comunicazione interna per Newton Management Innovation, oltre che uno degli ideatori e protagonisti della collana Master 24.
In questa breve video intervista Fedel presenta il suo libro dal titolo L’era dello squalo bianco. Responsabilità, coraggio e leadership in un mondo complesso.
Tale è l’era dello Squalo Bianco per Fedel: “un mondo complesso, a tratti ignoto, caratterizzato da profonda indeterminatezza e altissima competitivita…”
E in questo mondo il manager, oggi più che mai, deve dimostrare “di che pasta è fatto”.
Gli ingredienti di questa pasta? Coraggio, Responsablità e Abilità di educare gli altri alla responsabilità.
Buona visione e buona lettura!

Chi meglio di Marina Misiti, ideatrice di donneconlavaligia può rispondere a questa domanda?
Per l’occasione ha anche realizzato un agile vademecum sulla difficile arte del “Packing and Travelling“. “C’è un po’ di filosofia della valigia giusta per ogni occasione, ci sono i trucchi e gli errori da evitare, le strategie di base, una serie di spunti utili, consigli originali e una lista da stampare e “spuntare” su cosa portarsi in viaggio. Insomma, la valigia e non solo…”

E con questo ultimo consiglio auguro a tutti buone vacanze! Non so se riuscirò a stare “zitta” per due settimane, ma ci provo.