Parlando del villone sul mare del capo: “Anche tu un giorno avrai tutto questo se lavorerai duramente”. “Il mio vecchio ha lavorato duramente ed ha solo ottenuto di lavorare di più”.
(Dal film “Weekend con il morto”)

E’ difficile capire quando fermarsi in una gara di resistenza.
(dal film “Caccia a Ottobre Rosso”)

Ora la cosa più importante è il lavoro di squadra. Il che significa: fate tutto quello che vi dico.
(Rocky Rhodes per voce di Mel Gibson in “Galline in Fuga”,  2000)

“Quando sei in rovina c’è così tanto da fare”. “Certo, tanto: lamentarsi continuamente”.
(da “Gosford Park”)

Io non rendo bene in un posto fisso, mi si addormentano i piedi.
(Frank Farmer in “Guardia del corpo”)

Giovedì 3 Aprile 2008
alle ore 17.00
Terrazza Thermore - via Tortona, 35 - Milano
Presentazione del libro:
“Il responsabile commerciale in azienda: un ruolo sempre più a rischio?”
di Gianfranco Lanfredini.
L’Autore spiegherà quali sono i più ricorrenti E.B.F (errori-in-buona-fede) commessi da questa importante e nevralgica funzione professionale.
Seguirà un dibattito coi Responsabili Commerciali delle diverse aziende presenti all’evento, per discutere insieme le azioni correttive possibi per superare le difficoltà legate al difficile ruolo.
Per partecipare all’evento clicca qui. 

Oggi è nostra ospite Paola de Vecchi, Programme Manager per Connexia srl, agenzia di comunicazione multicanale.
L’ho conosciuta durante una delle serate organizzate dal Club MilanIn. Lei era ospite di “Presenta te stesso” ed ha letteralmente catalizzato la mia attenzione con il suo carisma.
Ben lontana dallo stereotipo dell’IT manager che si esprime per sigle ai più sconosciute e con la testa immersa nel pc ;), Paola parla di sistemi informatici e al tempo stesso cita con naturalezza i classici latini, Van Gogh e Leonardo.
Non per dar sfoggio di erudizione ma solo per dimostrare che non esistono compartimenti stagni nello sviluppo della conoscenza.
“Io credo –dice Paola - che sia necessario eliminare la barriera che negli anni è stata issata tra tecnologia e creatività, arte e tecnica, strumenti e contenuti.”

IN BREVE IL CV DI PAOLA DE VECCHI
Formazione
Dopo il liceo classico si iscrive alla facoltà di scienze dell’informazione dove si laurea con una tesi sull’elaborazione delle immagini.
Le sue precedenti esperienze professionali
ICT & PMO Senior Consultant in Projectize Ltd
IT Director e Application Solutions Manager in FILA Sport SpA
Information System and Organization Manager in UNIVER SpA
Information System Manager in Accessorio Radiografico SpA
Computer Integrated Manufacturing Coordinator in Carrier SpA (UTC Group)
Segni particolari: determinazione, orientamento al risultato, una passione per ogni produzione del pensiero umano ed una grande capacità di sintesi. Sa rendere semplice anche le cose apparentemente più complesse ed è una maestra nell’arte del public speaking. Anche se confessa di aver dovuto tenere a freno la sua vis oratoria in occasione di incontri con cinesi e coreani.
Spiega: “Operare i contesti internazionali richiede la capacità di gestire le differenze culturali. Le stesse tecniche di comunicazione e public speaking non sono universalmente valide”.

Prosegui la lettura dell’intervista. (more…)

Vi segnalo questo post molto interessante del mio amico Claudio Campironi.
“Recentemente ho partecipato alla conversazione tra un funzionario di una banca dove tengo alcuni corsi e un giovane impiegato dello stesso istituto.
Il dirigente ad un certo punto se ne esce con una frase tipo “30 anni di carriera direttiva mi hanno rovinato il cuore. Ho 5 bypass e sono tutti dovuti al mio lavoro”
poi, con incredibile tempismo, si rivolge al giovane impiegato e aggiunge “e tu cosa aspetti a fare carriera?”
Potete immaginarvi l’imbarazzo (o era vera paura?) dell’impiegato nel rispondere che preferiva lasciare queste cose ad altri.
E ci mancherebbe! Chi pagherebbe un prezzo di 5 bypass per una carriera?”
Clicca qui per proseguire la lettura.

Lunedì 31 al Pacino Cafè in Piazza Bacone 9 a Milano altro appuntamento con Milan In.
Ospite della serata Gianpaolo Sacchini, Web Manager del sito Ferrariworld.com.
La serata avrà inizio alle 20.30. Per dettagli ed registrazioni clicca qui.   

“Chiedi la direzione a chi è già arrivato”.
Questo antico detto Zulu è una delle frasi che cito più frequentemente.
Nella mia attività di consulente di carriera mi accade spesso di consigliarlo a chi entra per la prima volta nel mercato del lavoro o a chi desidera cambiare professione.
A queste persone suggerisco di “intervistare” chi ha già raggiunto l’obiettivo professionale a cui aspirano, perché questo permette di capire: come si può fare, quali errori evitare ma anche se quel tipo di professione-attività è realmente come se l’erano immaginata.
Spesso tendiamo a idealizzare un lavoro e solo quando lo conosciamo meglio diciamo: “Tutto qui?” oppure “caspita è diverso da come me l’ero immaginato. Non fa proprio per me“, oppure “beh è meno irragiungibile  di quanto pensassi“.
Fin dai tempi in cui questo blog era solo nella mia mente pensavo di realizzare delle interviste a professionisti di diversi settori perché, come ho già scritto, le storie funzionano meglio di tante pagine di manuale 
Quindi prossimamente questo blog si arricchirà del contributo di persone con percorsi di carriera diversi a cui ho chiesto la ”direzione” ma anche cosa è per loro la carriera.
 

Il 12 marzo ho partecipato alla conferenza Business Social Networking organizzata dal Club del marketing e della Comunicazione e da Viadeo.
Tra i relatori c’era anche Enrico Pedretti, Direttore Marketing di Manageritalia, che ha citato un’interessante indagine condotta dalla sua associazione sui trend in atto nel mondo manageriale segnalati dal consulente Giorgio Del Mare: apertura mentale, innovazione continua, customer power, networking, l’importanza del sogno qui ed ora, centralità del breve periodo, disponibilità 24 ore su 24/ 7 giorni su 7.
Ad un campione di oltre i 1000 associati, tra dirigenti, quadri e professional è stato chiesto quale di queste tendenze fosse già una caratteristica acquisita e su quale invece stessero investendo.
Come possiamo intuire la tendenza meno gettonata è la disponibilità 24/7 (il 49,8% ritiene che non sia importante), mentre tra le competenze non ancora acquisite ma su cui i manager stanno investendo maggiormente spicca senza dubbio quella di networking. Il 25,6% degli intervistati la considera una competenza già acquisita, il 63,8% ci sta lavorando, mentre solo l’11,3% non la ritiene importante. 
Al termine del congresso ho chiesto ad Enrico Pedretti dove potessi trovare l’interessante indagine ed eccola qui!

Quando Flavio ha visto la mia agenda di marzo ha esclamato: “Appperò! Che bel programmino! Riuscirai ad uscirne viva?” E non aveva considerato la variabile influenza, mia compagna di viaggio a Varese, Piacenza e Torino.
Lunedì notte non ho chiuso occhio. Martedì mattina l’influenza aveva raggiunto l’apice, ma quando sono entrata in aula MAGICAMENTE ho recuperato la voce e il mio naso ha anche smesso di colare.
Ogni volta mi stupisco quando scopro a quali riserve di energia possiamo attingere se solo lo vogliamo.
Credo che sia tutto merito della passione per il mio lavoro!
Ne parlavo ieri con le mie compagne di viaggio (queste ben più gradite)  per Torino, Vania e Jessica Alessi, organizzatrici del road show “Perché lo meriti“.
“Passione per il lavoro? - ha commentato Jessica - E lo dici a noi? I nostri clienti si stupiscono sempre quando vengono a sapere quante siamo in ufficio. Pensano sempre di avere a che fare con un team ben più numeroso!”
E allora ho pensato:”Già, la passione per il proprio lavoro fa fare delle vere magie”.
A proposito colgo l’occasione per salutare e ringraziare le manager assistant di Torino interventute alla serata di ieri!