Appunti dall’incontro “New leaders for a competitive market”
E’ avvenuto il 16 giugno ma solo ora trovo il tempo di pubblicare un pò di appunti presi durante l’incontro New leaders for a competitive market.
L’incontro è iniziato con la presentazione del neonato gruppo dei Giovani di Manageritalia e i risultati di un’indagine sulle reciproche aspettative di manager ed aziende.
Cosa vogliono le aziende dai manager?
Chi è il manager oggi?
Consiglieresti ad un giovane di intraprendere la carriera di manager?
Cos’è la carriera?
Cosa chiedi alla tua azienda?
Queste le domande poste ad un campione di giovani manager. Guarda il video.
Cosa ci portiamo a casa? è il titolo dell’intervento finale di Giuseppe Truglia, presidente di Manageritalia Milano.
Ed io cosa mi sono portata a casa?
- Il termine carriera forse oggi si è spostato dal suo significato etimologico di percorso predeterminato.
Come ha osservato Giuseppe Truglia, oggi la carriera è e deve essere sempre più una scelta del manager e non una costruzione dell’azienda.
- Bello Il concetto di obbedienza creativa proposto da Camilla Schiavone: obbedienza nell’obbligo principale del manager, quello di deliverare, ma anche consapevolezza del fatto che i risultati possono essere conseguiti in modo creativo.
- Per fare carriera è importante avere una verticalità in modo da essere credibili nei confronti dei propri interlocutori, ma è altrettanto importante avere un’apertura mentale che contempla anche la pratica di discipline non proprio aziendali come la filosofia che aiuta a interagire meglio con persone di cultura diversa dalla nostra. (Mario Mantovani).
Molto interessante l’esperienza in Cina di Alberto Mistrangelo, che, a proposito della capacità del manager di correre rischi, si è autodefinito come un pazzo che guida una 500 in discesa senza freni.
Infine una conferma dall’intervento finale del direttore di Cibiesse Laura Zanfrini: ovvero che i manager spesso sono troppo focalizzati sul business dell’azienda e non pensano alla propria carriera, per questo motivo a molti accade di perdere il lavoro improvvisamente.
La tavola rotonda e le interviste ad alcuni partecipanti su MarcomTV.
