Ci sono incontri che segnano profondamente la nostra carriera. Tale è stato per me l’incontro con Roberto Re, il formatore e coach più noto d’Italia.
Alla fine del 2004, quando lasciai il mio “bel” posto fisso, trovai su internet il titolo del suo libro, Leader di te stesso. Era ciò di cui avevo bisogno in quel momento. Ricordo di aver letto d’un fiato le prime 80 pagine eseguendo perfino tutti gli esercizi proposti. La lettura proseguì nei giorni successivi e in cima alla pagina dedicata ai 10 obiettivi per i mesi a venire scrissi: lavorare per Roberto Re e pubblicare almeno 1 articolo…
Dopo meno di due mesi entrai nel team di Roberto Re con un ruolo diverso da quello che avevo immaginato ma… a volte la realtà supera i sogni. A volte il caso suggerisce sbocchi professionali mai immaginati, un po’ come quando vaghi per le bancarelle di un mercatino perché sei arrivato troppo presto nel luogo dove è fissato il tuo appuntamento e ti capita di trovare un abito che sembra fatto proprio per te.
Per realizzare il mio primo obiettivo risposi all’annuncio di ricerca formatori presente sul sito di HRD Training Group, la società di Roberto Re. Parallelamente gli inviai una email dove gli raccontavo gli effetti del suo libro ed gli dissi anche che spesso visualizzavo la mia immagine nella foto del suo team.  Che sfacciata!
Roberto apprezzò la mia mail al punto che mi propose di diventare la content manager delle sue newsletter. Dopo due mesi venne pubblicata la newsletter di HRD contenente 4 miei articoli. E pensare che nella definizione dei miei obiettivi mi ero limitata a 1.
Forse se Roberto non avesse apprezzato i miei articoli non avrei avuto il coraggio di creare questo blog e metterci la mia faccia.
Roberto mi ha insegnato molte cose che ho integrato con le mie competenze di orientatore professionale. La più importante è che per avere successo a lavoro, nello sport, nella vita … la tecnica conta solo per 20% . Per il resto ciò che conta è l’atteggiamento mentale.  Ogni giorno ne ho conferma. Spesso incontro persone molto preparate che non “fanno carriera” perché non credono abbastanza nel proprio valore. Incontro “comandanti di cavalleria che si sentono ridicoli a cavallo” ( una metafora che a mio parere ben rappresenta quei capi che si sono ritrovati con quel ruolo ma non si sentono leader). Incontro persone che si limitano ad inviare a pioggia il proprio cv senza chiedersi cosa vogliono e cosa vuole sentirsi dire chi riceve un cv…
Dopo due anni di collaborazione ho lasciato HRD per intraprendere la mia attività di formatrice e  consulente di carriera ma io e Roberto non ci siamo persi di vista completamente. Potere di facebook! Recentemente le nostre strade si sono di nuovo incrociate e ne abbiamo approfittato per scrivere insieme due ebook: Neverfired e Get Hired.
Il primo è un manuale di sopravvivenza in azienda, un’evoluzione di un mio vecchio ebook ora integrato da Roberto Re e l’altro, Get Hired è dedicato al colloquio di lavoro.
Puoi trovarli qui.